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潍 坊 职 业 学 院

2018年度工作总结

2018年，在市委市政府和上级教育部门的正确领导下，学院党委行政团结带领广大师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持立德树人根本任务，落实新发展理念，围绕“抓党建，促创建”工作主线，全面加强党的建设，全力推进优质高职院校建设和文明校园建设，学院人才培养质量、办学综合实力和社会服务能力不断提升，各项事业发展迈上新台阶。

一、党建和思想政治工作持续加强

1.党的思想建设和政治建设不断加强。学院认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察山东重要讲话精神以及全国、全省教育大会精神，落实党要管党全面从严治党方针，以政治建设为统领，加强党的各项建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展专题组织生活会、重温入党誓词等主题活动，收看庆祝改革开放四十周年大会，党员干部职工积极参加“党的十九大精神知识竞赛”“深入学习贯彻党的十九大精神网络专题教育”活动；切实做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。成功召开第一次党代会，选举产生新一届党委班子。开展党委理论学习中心组专题学习10次。召开党建工作会议。扎实做好帮扶村帮扶工作。强化党建工作宣传，在“灯塔-党建在线”省级平台刊发稿件5篇，列全省高职院校首位。学院党委被评为潍坊市“建设学习型党组织示范点”。学院党委在2018年全省高职（高专）院校党建工作现场会上作典型发言，介绍了党建工作经验。

2.基层党组织更加坚强有力。加强基层党组织建设，强化“党的一切工作到支部”原则，实施党支部规范提升、党建创新、对标提升“三大工程”，推进“四位一体”党建工作标准体系和基层党建创新项目建设，立项18个基层党建创新项目，初步形成“一支部一特色”党建工作格局。加强党员教育管理，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。2名党员和1名党务工作者受到市委教育工委表彰，1名同志被市委授予“优秀共产党员”称号。坚持把政治标准放在首位，培训入党积极分子1400余名，发展预备党员80名。

3.干部和人才队伍建设水平不断提高。制定学院《2018-2020年干部教育培训规划》，为加强和改进学院干部教育培训工作奠定了基础。实施《中层班子和中层干部评价实施办法》，构建干部立体评价体系。举办上海复旦科技园进修学院培训班和暑期干部读书班，进一步提升领导干部能力；选派7名干部参加市级以上党校培训。人才队伍建设不断优化，2018年度招聘教师39名，其中具有国外留学经历人员10名。

4.党风廉政建设持续推进。召开党风廉政建设工作会议，落实党委主体责任和纪委监督责任，认真履行“一岗双责”。落实廉政责任承诺制，与各部门签订责任书。细化责任分解，制定学院党风廉政建设工作要点。推动党风廉政制度建设，制定完善《落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》《关于对重点领域和关键环节监督实施办法》等系列文件，扎牢制度的笼子。完善“三重一大”报告制度，强化全程监督,全年完成86项事项监督。深化“三转”，履行监督执纪问责，落实从严治党和党风廉政建设工作任务。建立台账管理机制，加强党风廉政建设工作日常考核。强化重点领域和重点对象监督，围绕重点领域重点工作开展监督30余次，对46名领导干部和教职工出国（境），以及4名党员干部操办婚宴进行了廉政审核。全面完成企业兼职（任职）清理工作。强化正风肃纪，开展专项检查2次。完成年度党纪法规和德廉知识学习测试，开展形式多样的主题警示教育活动，实现学院廉政教育全覆盖。扎实推进中央、省委巡视反馈意见问题整改，开展“形式主义、官僚主义”问题专项治理、“好人主义、圈子文化、码头文化”问题专项治理；配合做好市委巡察工作。

5.思想政治工作和意识形态工作取得新成效。认真贯彻全国、全省教育大会精神和高校思想政治工作会议精神，突出师生两个主体，不断完善“三全”育人格局。加强教师思想政治工作，开展师德师风教育，组织新进教师入职宣誓，坚持“青年教师导师制”“师德师风建设一票否决制”。加强学生思想政治工作，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，完善“五位一体”德育体系，发挥思想政治理论课主渠道作用，推进思想政治课教学改革，系统开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“三进”工作。不断加强课程思政建设，充分挖掘专业课程、通识课程的思政元素。加强形势政策教育，将观看《新闻联播》作为学生思想政治教育的必修课。学院被评为潍坊市“理论大众化示范点”“思想政治工作示范点”和“政治关爱之家”。加强和改进意识形态工作，落实意识形态工作责任制，印发《关于进一步加强意识形态工作实施意见》。坚持意识形态工作联席会议制度，召开联席会议2次。进一步加强形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛管理。强化校报、新媒体、网络等阵地监管建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，有效抵制各种错误政治观点和有害思潮的传播。统战民族宗教工作扎实推进。

6.深入开展“作风建设年”活动。坚持“三个导向”，弘扬“四种精神”，落实“五查四整三提升”要求，组织开展“作风建设年”活动。赴湖州农民学院、烟台职业学院等5所院校实地考察，积极对标学标超标，学习先进经验做法。评选“潍职之星”3期，进一步宣传典型、弘扬正气，营造担当作为、干事创业的良好氛围。深入开展“大学习、大调研、大改进”，党委班子成员带头认真践行群众路线，全年人均随堂听课12次，深入教室、实验实训室、餐厅、宿舍调研6次，形成调研报告7篇，帮助群众解决热点难点问题200余项。

二、优质高职院校建设成效显著

坚持问题导向、目标导向、成果导向，优化优质校建设方案，落实责任，明确目标，开展“优质校大讲坛”活动，邀请国内知名职教专家做专题报告8期，教师职教理念得到进一步提升。以优质校建设中期检查工作为抓手，实施项目管理，规范资金使用，强化质量监控，加快推进建设任务。印发《优质校建设项目管理办法》，对9个重点建设项目和2个特色项目建设目标进行分解，签订优质校建设任务责任书。截至2018年12月，体制机制建设等9个一级项目，内部质量保证体系构建等88个二级项目，创新创业大赛等271个三级项目顺利完成，完成工业机器人实训中心等1074个验收要点；取得了183个国家级标志性成果、289个省级标志性成果，其中2018年获得山东省教学成果奖13项、国家级教学成果奖2项，学院优质校建设品牌效应逐步彰显。

三、文明校园建设扎实推进

完善文明校园创建方案，加强文明校园建设。大力开展文明创建活动，表彰文明创建工作15个先进集体和99名先进个人。开展社会主义核心价值观、中国梦专题教育，宣传学习先进人物事迹，传播正能量。举办田径运动会、心理健康节、文艺晚会，组织师生书画、剪纸、摄影等文体活动。协助办好“绿色中国行——走进美丽潍坊”公益晚会，1名教师荣获“2018绿色中国行推广大使”称号。弘扬奉献爱心、扶贫济困优良传统，开展图书捐赠、“爱心一日捐”及抗灾救灾捐款等活动。加强校园文化建设，文化建设项目持续推进，打造图书馆水系东侧景观文化广场；完成清泽楼文化建设项目、图书馆文化建设项目；加强考察调研，建成500平方米校史馆，集中展现学院办学历史和成果；启用新校徽，设计制作学院VI视觉识别系统。加强国防教育，圆满完成2018年度大学生征兵工作，共有198名学生参军入伍，学院获评2017年度山东省征兵工作先进单位，被推荐到教育部评选国防教育特色学校。紧抓平安校园建设，编制应急预案22项，加强校园重点环节、关键部位的安全隐患排查,深化校园及周边环境综合治理，开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自护自救能力。爱心志愿者协会被评为“山东省敬老文明号”。学院获“山东省培育工匠精神优秀院校”荣誉称号。顺利通过“市级文明校园”年度复查。

四、教育教学改革不断深化

1.专业建设和教学改革成效显著。积极服务新旧动能转换和产业升级，完善专业动态调整机制，不断优化专业结构，加快传统专业转型升级，强化专业特色培育。积极对接区域支柱产业和新兴产业，形成“农林、自动化、信息技术、化工技术、现代物流”五大重点专业群，其中，自动化类专业群入选省财政支持的第三批高等职业院校品牌专业群建设项目，应用化工技术和工业分析技术专业获批国家化工系统骨干专业立项建设，物流管理专业入选“中国职业院校物流专业竞争力高职100强”。推进各专业慕课、微课、精品课程等信息化教学手段的应用，依托以MOOC为核心的信息化资源，根据专业特点开展线上与线下结合的混合教学模式改革，现已立项建设院级信息化混合式课程73门。立项建设省级精品资源共享课程9门，自主开发建设在线开放课程10门，并在国内慕课平台发布。1个专业教学资源库入选国家级职业教育专业教学资源库备选库。学院被确定为山东省首批高等职业院校实施学分制管理试点院校。

2.教师队伍建设和发展机制不断加强。大力实施师资培养“五个计划”，选派38名教师参加海外培训学习，组织60余名教师参加国家、省级骨干教师培训。加强教师参与企业锻炼，163名教师深入企业考察学习锻炼。加强名师工作室建设，获批4个省级职业教育名师工作室，实施青年教师成长工程，师资队伍建设全面加强。成立山东（潍坊）中德师资培训基地和山东（潍坊）REFA教育培训中心，首批培训教师80人。加强兼职教师队伍建设，新聘产业教授9名、兼职教授25名，续聘兼职教授16名。2018年学院评选9名院级青年技能名师，2名教师被评为第二届山东省职业教育青年技能名师。1名教师获得“第十一届山东省高职院校教学名师”荣誉称号。1名教师入选首批“潍坊市有突出贡献中青年专家”，2名教师入选潍坊市新旧动能转换重大工程“十大产业”首席专家。注重教师技术技能和素质能力提升，培养成效显著，参赛成绩喜人，获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖1项；获省职业院校教学能力大赛一等奖2项、三等奖3项；获省高校青年教师教学竞赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项,优秀奖1项。

3.信息化教学与管理扎实推进。顺利推进数字校园二期项目，建设改造智能多媒体教室150个，信息化录播室1个。在教室配备技术领先的智能互动多媒体设备，全面提升一线教学设备的现代化水平，有效提升教学质量。建设8个管理业务系统，提升行政部门信息化管理水平。学分制教务管理系统、科研管理系统、实习实训管理系统、督查督办业务系统正式上线运行。建设教学资源平台，提升线上课程使用率。完成专业教学资源库平台建设、清华在线课程平台建设。

4.创新创业教育扎实有效。坚持实施“通识培养+定向培训+项目”三层次创新创业课程体系，推进大学生创新创业教育和创业项目指导、孵化。建设2门精品资源共享课。加强大学生创新创业实践平台建设，牵头组建潍坊高校创业联盟，与企业合作建设创新创业实训中心21个，建成“虚拟现实”等创客空间11个。完善潍坊大学生互联网+创业中心创新创业指导、创业培训、创业孵化、成果交流功能，与山东半岛大学生创业孵化中心等10家省级创业示范平台、农村大学生创业示范平台建立合作关系。2018年成功孵化大学生创新创业项目51项。17名导师入选“山东省第二批高校创新创业教育导师库”名单。创新创业典型案例图片刊登全国高职人才质量年报。学院被评为中国“双创”典型示范基地。

5.实验实训室建设与管理不断加强。加强实验实训室建设，完成14号实训教学楼资源调配工作；推进校企共建校内实习实训室工作，企业投资建设或捐赠仪器设备累计达到1500余万元，其中，歌尔股份有限公司向学院捐赠680余万元数控及自动化设备，与机电工程学院共建专业实训室，校内实验实训设备总值达1.5亿元。加强校外实训基地建设，紧密型校外实训基地总数达321家。规范实验实训室的建设与管理，加强实训室考核评比，推行实验实训室“6S”管理，提升实验实训室管理精细化水平。

6.学院内部质量保证体系建设和教学诊改工作有序推进。加强学院内部质量保证体系研究与建设，构建起“五纵五横一平台”的内部质量保证体系基本框架，初步搭建起上下贯通的目标、标准体系，完成了质量管理数据平台一期建设，教学诊改工作走在全省前列。通过举办诊改专家讲座、选派教师外出学习培训等形式，诊改理念不断提升。明确工作任务，理清工作思路，研讨制定完善各类标准和诊改平台建设方案，深入推进诊改工作。完成人才培养工作状态数据采集与管理平台、高校基层数据报表等数据上报工作。完成高等职业教育质量年报发布工作。

7.人才培养质量显著提升。以赛促学，以赛促教，培育学生工匠精神，提升大学生创新创业意识和综合实践能力。学生技能大赛成绩突出，获全国职业院校技能大赛5金2银，其中，两个赛项获全国第1名；参加全省职业院校技能大赛，取得7金6银8铜的优异成绩。参与创新创业大赛成绩突出，在省互联网+大学生创新创业大赛中获得4银3铜；获省大学生科技创新大赛一等奖1项、二等奖8项和三等奖12项；获第十二届iCAN国际创新创业大赛一、三等奖各1项；获“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛一二三等奖各1项；获第十一届全国职业院校创业技能大赛团体一等奖。学院成功入围全国高职、高专类高校团学创业教育工作指数100强。

五、学生管理教育工作扎实有效

加强共青团、学生会改革，召开团代会和学代会。加强辅导员、班主任队伍建设,举办辅导员（班主任）基本功大赛；学院获全省高校辅导员素质能力大赛三等奖1项。抓好学生日常教育与管理，开展大学生文明修身工程系列活动。激励广大学生拓展综合素质，开展“优秀青年学子母校行”活动，提升就业本领，树立正确的就业创业观。加强学生心理健康教育，开展主题讲座，举办“大学生心理健康节”活动，促进学生健康成长。抓好学生干部队伍建设，充分发挥学生干部在学院教育管理、学风建设中的作用。做好奖资助工作，发放各类奖助学金1095.58万元，办理助学贷款622.78万元。学生社团繁荣发展，积极参加山东省大中专学生社团节，成绩突出。承办潍坊市“国学达人”挑战赛，荣获大学组一等奖2项。扎实推进志愿服务，3支暑期“三下乡”社会实践团队获团中央表彰；成立大学生青年志愿者爱心献血服务团。学院获中国青年网校园通讯社通讯站授牌。

六、招生和就业工作取得显著成效

创新招生宣传形式，加大宣传力度，实施“阳光招生”工程，共录取各类考生6716人。毕业生人数再创新高，就业质量稳步提升，2018届高职毕业生共6180人,实现就业6136人，总体就业率为99.29%，网签就业率为17.48%。承办第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生潍坊站招聘会、山东省2018年高校毕业生就业集中招聘活动开运体育平台（中国）中国有限公司专场招聘会、全国公共就业人才服务进校园开运体育平台（中国）中国有限公司宣讲会、潍坊市大学生创新创业成果展活动，全面推动“招聘+宣讲+成果展”进校园，全方位服务毕业生更高质量和更充分就业。做好毕业生跟踪服务，完成毕业生就业质量年报。

七、科研与社会服务能力不断增强

1.深化产教融合、校企合作。推动实施“三级联动”，提升校企合作水平，各二级学院确定联系企业194家，学院领导开展联系企业近30次。校企共建校内实训基地2个，共建专业8个，共建研发中心1个，共建技能大师工作室4个。加强职教集团建设，组建山东省农林职业教育集团。成功入选教育部第三批现代学徒制试点单位，建成国邦学院、远成物流学院、现代服务业学院、福田汽车学院、智炎众益合跨境电子商务学院5个产业学院，校企合作持续深化。学院被评为“山东省校企合作（产教融合）示范单位”。牵头成立的潍坊市机电设备职业教育集团通过第二批山东省骨干职业教育集团认定，与1家合作企业通过第三批山东省校企一体化合作办学示范院校和企业认定。学院被评为“2018年度山东省艺术职业教育工作先进单位”。

2.科技研发能力进一步提升。新立项建设4个市级科研平台。获省市级以上科研立项67项，开展横向课题研究11项，纵横向经费到款额1271万元（含仪器设备捐赠价值）。加快项目实施进度，完成64项潍坊市科技发展计划项目、市软科学项目、市社科规划项目结题验收工作。加大专利申报力度，完成申报160余项，授权职务专利14项，3个植物良种通过审定。获得山东省高校优秀科研成果奖、潍坊市科技进步奖等市厅级科研成果奖27项。全年公开发表论文155篇，其中，SCI、EI、中文核心等高水平论文13篇。学院科协被山东省科协评为“2017年度山东省企事业科协先进单位”。

3.继续教育与社会培训服务能力不断增强。牵头组建潍坊职业农民学院，先后组织13期专题培训班，培训学员1700人次，受到各级政府的充分肯定和广大学员的好评。依托社区教育学院平台，成立三个社区教育学院分院，开展活动137场次，服务群众3500余人次。选派科技特派员开展技术帮扶工作。1个案例入选全国高职高专校长联席会议2018年会成果展。继续教育与社会培训扎实开展，本科自考助学和成人学历教育达1763人次，完成会计职称考试10000余人次。组建30支科技创新服务团队，开展各类服务活动，技术服务、社会培训3万余人次。西藏聂拉木县科技扶贫项目有序推进。

八、国际交流与合作深入开展

积极服务国家“一带一路”倡议，坚持“引进来”与“走出去”双向互动，拓展与沿线国家高等院校和机构的交流与合作。接待19个来访国（境）外友好学校和机构代表团80余人次，学院派遣8个团组出访考察学习。与国（境）外机构签署合作协议11项；聘请5名外教；284名留学生完成学习研修，生源国扩大至23个国家。稳步推进中澳合作办学项目，电子商务合作办学专业招生126人，在校生人数达到173人。与韩国3所友好合作学校开展交换生与学历提升项目。2名专家赴刚果（金）开展技术援非。设立境外技术培训中心2个、高级技术培训学院1个。推进国际化人才培养基地建设，建成国际学生实践基地和涉外应用型人才培训基地。

九、综合管理和服务水平全面提升

贯彻落实学院《章程》，全年制定完善规章制度80多项，学院行政管理、教育教学、招生就业、学生管理、安全保卫、后勤服务、资产管理、采购与招投标、审计等各方面工作进一步规范。坚持实施教师满负荷工作法，严格工作纪律和规范。加强信息公开和社会监督。深化人事分配制度改革，全面启动新一轮职称评聘。加强设施维修改造和校园绿化美化，学习、工作条件进一步改善。后勤社会化改革不断推进，管理服务保障能力进一步提升。资产管理与处置更加规范。顺利完成原西农场地面附属物拆迁工作。滨海校区楼宇消防改造工程全部完成通过验收；顺利完成滨海校区南门建设并投入使用。创新组建社会中介审计服务库，全面启动滨海校区工程项目审计，全年为学院节约资金273.7万元。召开教代会、工代会、教学工作会议以及学院理事会一届二次会议。学院工会获省教育系统“模范职工之家”荣誉称号。离退休老干部和计划生育管理服务水平进一步提升。新闻宣传工作成绩突出，学院获2018年省教育厅信息刊发第1名，获评2018年度山东最佳社会声誉高校、最具影响力高校政务新媒体，被中国教育报刊社授予高校教育新闻宣传先进单位。学院成功入选全国高等职业院校“国际影响力50强”和“教学资源50强”；学院教育满意度多项指数荣居高职院校前20位。在“2014一2018年全国普通高校竞赛评估结果(高职)”榜单中列第34位，其中2018年度位列全国第20位；在“2012一2018年全国高职院校教师竞赛状态数据”榜单中，位列全国高职院校第42位。学院被确定为潍坊市直事业单位绩效考评A级单位。

一年来，在市委市政府和上级教育部门的正确领导下，学院各项工作取得一定成绩，但对照新时代新形势新要求还有差距。下一步，学院将在市委市政府和上级教育部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和全国、全省教育大会精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，不断更新观念，深化改革，创新体制机制，按照省委、市委“工作落实年”工作部署，围绕“抓党建，促创建”工作主线，推动学院各项事业高质量发展，为服务新旧动能转换和建设现代化强市作贡献。