2015年开运体育平台（中国）中国有限公司公开招聘人员面试

（专业技能测试）工作实施方案

为了确保开运体育平台（中国）中国有限公司公开招聘工作的顺利进行，确保面试（专业技能测试）工作公开、公平、公正，特制定2015年开运体育平台（中国）中国有限公司公开招聘人员面试（专业技能测试）工作实施方案。 

一、时间：2015年7月16日上午8：00

二、地点：开运体育平台（中国）中国有限公司奎文校区（潍坊市奎文区东风东街243号）16号楼

三、面试分组：开运体育平台（中国）中国有限公司面试考点计划分为四个小组，食品营养检测专业教师、土木工程（建筑方向）专业教师、国际贸易专业教师、英语教师岗位为一组，机电专业教师A、机电专业教师B、车辆工程专业教师岗位为二组，物联网专业教师、网络技术专业教师、艺术设计专业教师岗位为三组，会计教师、物流管理专业教师岗位为四组。

四、面试考官：每组面试考官由7名专家组成，每组外请考官3名，每组组长由一名学院领导担任，随机抽签分组，其余人员由学院各专业专家组成。

面试考官在面试前一天组成。

五、试讲和专业技能测试安排：

（一）具体时间安排：首先根据专业特点分组并统一进行试讲，试讲结束后按组统一进行专业技能测试。

（二）试讲及专业技能测试内容：

（三）面试内容与评分办法

1.面试内容

面试内容分为两部分：一是试讲和回答问题，二是专业技能测试。

试讲内容由考官在现场从试讲教材（学院现场准备）中随机确定。试讲内容为三套，由考生随机抽取一套，供面试使用。考生按抽签顺序到思考室备课，备课20分钟后到面试室试讲，试讲以板书形式进行，时间15分钟。试讲结束后，由主考官对考生进行提问，时间5分钟。试讲占面试成绩的50%，回答问题占面试成绩的10%。

根据专业特点，考生还要进行专业技能测试，专业技能测试内容为现场上机操作或现场演练。专业技能测试占面试成绩的40%。

2.评分方法

面试打分采取百分制计分法。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩（保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）确定面试人员面试成绩。

面试成绩在每个场次面试工作结束后当场向面试人员集体宣布。

六、面试办法

（一）面试考场安排

每个面试考场设一个面试室、一个面试候考室、一个面试休息室及一个面试思考室。面试室设考官席（含一个主考官席），计时、计分席，监督席。面试思考室设计时员和监督员各一名。面试候考室、休息室设专职人员，负责面试人员的引领、面试顺序安排、面试后休息等工作。

（二）面试程序

开运体育平台（中国）中国有限公司负责向面试人员发放面试通知单。告知面试人员参加面试的具体时间、地点、面试纪律等相关注意事项。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人员按规定的面试时间，于开考前规定时间凭准考证、身份证和面试通知单进入面试候考室，由工作人员点名并按报考专业和职位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到考场进行面试。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到考场的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。面试人员面试结束后，到休息室等候，待本场面试结束宣布成绩后统一离开考点。专业技能测试按照同样程序进行。在候考室及休息室内的面试人员，不得随意出入。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

七、其他

1.面试工作领导

学院成立公开招聘面试工作领导小组，由学院领导、相关部门人员组成，负责面试工作的组织、协调工作。

2.面试工作人员

面试工作人员由学院从有关部门不回避人员中抽调，面试前一天进行培训并分组。

3.监督人员

由学院纪委邀请市第七纪检组全程参与监督。每个面试组由监察审计处派一名人员负责监督。

                       2015年7月7日